Forandring – hvorfor skal det være så svært?

Få forandringer kører smertefrit. Det er altid den menneskelige faktor der er udfordringen. Hvordan håndterer I den bedst?

Om forandring uden at jokke i spinaten. Forandringsledelse og forandrings-deltagelse. Om at gøre det selv hvis lederen ikke har tid. Om at være den bedste kollega. Om hvordan psykologien spiller os et puds. Om hvad Kierkegaard kan bidrage med. Forandring er ikke det rene hokus-pokus. Der er nogle reaktionsmønstre man skal kende. Der er veje til at blive robust.

Et sjovt og inspirerende foredrag for både ledere og medarbejdere med masser af eksempler, spejlbilleder og konkrete værktøjer som ruster dig til forandringer. En god forberedelse til forandringer – fx før en fusion, restrukturering, organisationsændring eller nedskæring.

I vil blandt andet lære

  • Reaktionsmønstre ved forandringer
  • Hvorfor forandringsledelse er for alle – ikke kun ledere
  • Hvorfor vi gerne vil udvikle men ikke forandre?
  • Hvad kolleger kan gøre for hinanden
  • Hvor modstand i virkeligheden kommer fra og hvad vi kan gøre, så jeres forandring bliver en af de få som lykkes…
Kontakt os
Vi bruger cookies til statistik - ved brug af sitet accepterer du dette.
Acceptér Cookies
x